Potvrzení o neuplatňování slevy na dítě – vzor formuláře
Potvrzení o neuplatňování slevy na dítě je dokument, kterým zaměstnanec oznamuje, že u konkrétního zaměstnavatele neuplatňuje daňové zvýhodnění na dítě. Vzor obvykle obsahuje identifikační údaje zaměstnance, údaje o dítěti, prohlášení o neuplatnění slevy a datum s podpisem.
Takové potvrzení se používá zejména v situacích, kdy chce mít zaměstnavatel doloženo, že zaměstnanec daňové zvýhodnění na dítě neuplatňuje. Konkrétní podoba formuláře se může lišit podle požadavků zaměstnavatele. Níže uvedený vzor slouží jako obecná předloha, kterou lze upravit podle konkrétní situace.
Co musí dokument obsahovat
Co má potvrzení obsahovat
- jméno a příjmení zaměstnance,
- datum narození nebo další identifikační údaj podle požadavků zaměstnavatele,
- údaje zaměstnavatele, pokud jsou požadovány,
- údaje o dítěti, kterého se potvrzení týká,
- jednoznačné prohlášení, že zaměstnanec neuplatňuje daňové zvýhodnění na dítě,
- datum vystavení a podpis zaměstnance.
Vzor dokumentu
Vzor potvrzení o neuplatňování slevy na dítě
POTVRZENÍ O NEUPLATŇOVÁNÍ DAŇOVÉHO ZVÝHODNĚNÍ NA DÍTĚ
Já, níže podepsaný/á:
Jméno a příjmení: [JMÉNO A PŘÍJMENÍ]
Datum narození: [DATUM NAROZENÍ]
Adresa: [ADRESA]
tímto potvrzuji, že neuplatňuji daňové zvýhodnění na dítě:
Jméno a příjmení dítěte: [JMÉNO A PŘÍJMENÍ DÍTĚTE]
Datum narození dítěte: [DATUM NAROZENÍ]
Prohlašuji, že uvedené daňové zvýhodnění na toto dítě neuplatňuji u svého zaměstnavatele.
V případě změny skutečností souvisejících s uplatňováním daňového zvýhodnění se zavazuji tuto skutečnost oznámit.
V [MÍSTO] dne [DATUM]
Podpis zaměstnance: ______________________
Jak vzor správně použít
Poznámky k použití vzoru
- Tento vzor je obecnou předlohou a nenahrazuje případný vlastní formulář zaměstnavatele.
- Údaje doplňujte podle skutečné situace a požadavků osoby nebo instituce, které dokument předáváte.
- Pokud se okolnosti změní a dítě začne uplatňovat jiná osoba, může být nutné zaměstnavatele informovat.
Nejčastější chyby
Nejčastější chyby při vyplnění
- neuvedení dítěte, kterého se potvrzení týká,
- nejasná formulace, zda se neuplatňuje daňové zvýhodnění nebo jiná sleva,
- chybějící datum nebo podpis,
- použití starého formuláře bez ověření požadavků zaměstnavatele.